Zertifizierung
Erfahren Sie, wie Sie das Emergenetics Selection Program benutzen können
Unser wissenschaftlich Modell verbessert die Einstellungspraktiken Ihres Unternehmen.
In jedem Jahr verbringen Spezialisten für Talentakquisition und Personalmanager unzählige Stunden damit, Lebensläufe zu überprüfen, potenzielle Kandidaten zu interviewen und Auswahlentscheidungen zu treffen - alles in der Hoffnung, dass sie den richtigen neuen Mitarbeiter gefunden haben, der sich in dieser Rolle auszeichnet Sie müssen den Vorgang nicht erneut starten.
Die Zertifizierung des Emergenetics Selection Program (ESP) bietet Ihnen eine bessere Möglichkeit, Einstellungsentscheidungen zu treffen, sodass Sie Zeit und Geld sparen können, indem Sie den Umsatz mit neuen Mitarbeitern reduzieren, die Zeit bis zur Produktivität verbessern und das Engagement der Mitarbeiter erhöhen.
Unsere Schulung richtet sich an Personalvermittler, Talent Acquisition-Spezialisten und HR Managers, die regelmäßig die Einstellungsbewertung des Emergenetics Selection Program verwenden möchten. Sie bietet folgende Möglichkeiten:
- Stellen die Ausrichtung Ihres idealen Kandidaten auf Ihr Einstellungsteam her
- Steigern die Effizienz Ihrer Einstellungsprozesse
- Identifizieren und wählen die Top-Talente für offene Positionen
Emergenetics in Aktion
"Das Emergenetics Selection Program hat uns dabei geholfen, genau zu bestimmen, wie sich unsere Bedürfnisse für diese Position geändert haben und welche Qualitäten wir für eine neue Einstellung wollten."
Kevin Boully, Ph.D. | Litigation Consultant, Persuasion Strategies
Zertifiziert werden
Unser zweitägiges Programm vermittelt Ihnen die Fähigkeiten zur Implementierung und Verwaltung der Bewertung des Emergenetics Selection Program (ESP). Während der Zertifizierung erhalten Sie ein umfassendes Verständnis der in der Bewertung gemessenen Motivatoren und Fähigkeiten und erfahren, wie Sie die Berichte und Ergebnisse in jeden Schritt Ihres Einstellungsprozesses integrieren können.
Im Training werden Sie lernen wie:
- Ermöglichen eine Jobanalyse für jede offene Position, um Ihre Einstellungsteams auszurichten und messbare, berufsbezogene Fähigkeiten und Motivationen zu ermitteln, die neue Mitarbeiter benötigen
- Wenden die Ergebnisse der Jobanalyse auf Jobbeschreibungen an, um die richtigen Kandidaten zu finden
- Bestimmen die Bewerberanpassung anhand der Bewertungsergebnisse, um Ihre Zeit zu fokussieren
- Wenden Kandidatenergebnisse auf Interviews an, um Passungsbereiche oder potenzielle Herausforderungen zu verstehen und Ihre Einstellungsentscheidungen besser zu informieren
Lassen Sie uns verbinden!
Unser Team kann Ihnen helfen, die Tools zu finden, mit denen Sie die beste Talente einstellen können.
